افراد موفق چه ویژگی هایی دارند؟ آیا اگر ما نیز آن ویژگی ها را داشته باشیم میتوانیم موفق شویم؟ چرا بعضی افراد با وجود تلاش کم  بسیار موفق هستند؟ چرا بعضی افراد با وجود هوش بالا و تلاش زیاد به موفقیت چشمگیری دست پیدا نمیکنند؟ هر فردی با هر نوع شخصیت باید چه راهی را پیشگیرد تا به موفقیت برسد؟ چرا جذب بعضی از افراد میشویم و چرا به طور ناخودآگاه نسبت به برخی حس بدی داریم؟ در ناخود آگاه ما چه میگذرد؟

تست دیسک

تستی که همه باید بدهند تا به شناخت دقیق و کافی از ویژگی های “پنهان خود”خود برسند.

شاید باورتان نشود که تا چه میزان میتوانید به خود کمک کنید تا در زندگی به موفقیت های بزرگ برسید/ با همسر و دوستان نزدیک و خانواده ی خود به تفاهم برسید/ گره های کور زندگی خود را باز کنید/ افرادی را که آرزوی داشتنشان را داشتید در کنار خود داشته باشید.

ما به شما کمک میکنیم تا پس از انجام تست و مشخص شدن هر نوع گونه ی رفتاری و شخصیتی شما به شناخت تمام ضعف ها و نیز ویژگی های مثبت پنهان خود برسید.

در هر دقیقه یک نفر در دنیا در تست DISC شرکت می کند.

انجام تست

دریافت جزوات و فیلم های آموزشی رایگان پس از انجام تست انجام میشود

از نمونه افراد که با استفاده از شناخت مناسب از خود به موفقیت های بزرگی دست یافته اند می توان به بیل گیتس بنیانگذار شرکت مایکروسافت اشاده کرد.

بیل گیتس(Bill Gates) بنیانگذار شرکت مایکروسافت می باشد که بین سال های 1975 تا 2000 مدیر عامل شرکت مایکروسافت بوده و از سال 2000 تا کنون به عنوان رئیس هیئت مدیره شرکت مایکروسافت به فعالیت خود ادامه می دهد. بیل گیتس در سال 1994 توسط مجله فوربس در رتبه نخست ثروتمند ترین مردان دنیا قرار گرفت و پس از آن به مدت 18 سال این عنوان را حفظ نمود. او همچنین در دنیا به‌عنوان بنیان‌گذار تحول در رایانه‌های شخصی مشهور است بیل گیتس از دسته مدیرانی می باشد که دارای تیپ رفتاری C می باشد.

 

مدیران سبک C روشمند و دارای رفتار سازماندهی شده هستند. آنها توانایی ذاتی خود در تحلیل و برنامه ریزی را به کار می گیرند و از ابعاد مختلف به مسائل نگاه می کنند و تفکر عمیقی برای انجام اقدامات حساب شده توسط آنها صورت می گیرد. کمال گرایی این دسته از مدیران موجب می شود که همه افرادی که برای آنها کار می کنند از بالا ترین مزایا و استاندارد ها برخوردار باشند.

رهبران دارای تیپ رفتاری C بصورت فوق العاده مهلت اجرای فعالیت ها را مشخص می کنند، هم در برنامه ریزی برای خود دقیق هستند و هم در تعیین زمان انجام کار ها توسط دیگران، همواره در حال برنامه ریزی، اندازه گیری میزان تحقق اهداف، فاصله از مبدا و فاصله تا مقصد و هدف هستند. مدیران سبک C عاشق دقت و کیفیت هستند. با توجه به دقت و بررسی هایی که انجام می دهد و تفکر عمیقی که برای حل مشکلات دارند، از افراد پیرامون خود انتظار دارند که با دقت فراوان به تصمیم ها فکر کنند و تمام مسائل را از زاویه های مختلف مورد بررسی قرار دهند.

تیپ رفتاری C یکی از گروه های مدل جهانی DISC می باشد، بر اساس این مدل افراد به چهار گروه D، I ، S، و C  تقسیم می شوند که هر یک از این گروه ها دارای ویژگی های رفتاری مخصوص به خود می باشند. مدل DISC جهت شناسایی تیپ رفتاری افراد توسط شرکت های بسیاری در دنیا مورد استفاده قرار گرفته است به طوری که در هر دقیقه یک نفر در دنیا در تست DISC شرکت می کند.

آشنایی با مدل DISC

مقالات علمی

جهت شناخت تیپ رفتاری خود می توانید از طریق لینک زیر در تست استاندارد  DISC شرکت نمایید:

شرکت در تست  DISC

جهت آشنایی با نحوه شرکت در تست DISC روی لینک زیر کلیک نمایید:

راهنمای شرکت در تست DISC

پس از انجام تست مجموعه ای از فیلم ها و کتب آموزشی در هر ماه برای شما به صورت رایگان ارسال خواهد شد تا به صورت تدریجی به تغییر ویژگی های پنهانی بد رفتاری و شخصیتی و نیز افزایش ویژگی های خوب و مطلوب شما پرداخته شود.

در این وب سایت قصد داریم امکان شرکت بصورت انلاین در آزمون هاییبا هدف خودشناسی شامل DISC و MBTI را برای شما فراهم آوریم.