آموزش کارگاهی مهارتهای ارتباطی با رویکرد نوین بر اساس مدل DISC
75درصد عمر انسان ها در ارتباطات می گذرد ، اما تنها 10 درصد از آنها ارتباطات را آموخته اند.
مجتمع فنی تهران نمایندگی استان البرز در راستای ارتقاء مهارت های ارتباطی اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی مهارتهای ارتباطی با رویکرد نوین بر اساس مدل دیسک DISC با حضور استاد مذاکره و ارتباطات آقای مهندس رضا مصطفایی نموده است.
برای کسانی که قبل از حضور در کلاس تست DISC را از ac.mppholding.com خریداری نموده اند 10 درصد تخفیف ثبت نام لحاظ می گردد.
- فعالیت گروهی در راستای تعیین خصوصیات رفتاری گروه‌های مختلف
- بازی های مدیریتی بازی آب، بازی حلقه اعتماد و... برای بهبود مهارتهای ارتباطی
- شبیه سازی شرایط واقعی ارتباطی انجام رایگان تست دیسک DISC
اهداف کارگاه
شناسایی و درک مدل رفتاری خویش
شناسایی مدل‌های رفتاری دیگران
توانایی تطبیق مدل رفتاری خویش با دیگران
برقراری ارتباطات مؤثر
موارد استفاده DISC
- انتخاب شغل
- بهبود ارتباطات حرفه ای
- تشکیل تیم های کاری
- بهبود رفتار سازمانی
- مدیریت موثر منابع انسانی
- حفظ و نگهداری افراد کلیدی
- تشکیل تیم های کاری با رویکرد کارآفرینی
- بهبود فروش و بازاریابی
- شناخت تیپ های شخصیتی
- خود ارزیابی
- توسعه فعالیتهای مدیریتی و رهبری
- سبک های مدیریتی و رهبری
- مذاکره
- سبک های یادگیری
- مدیریت زمان
- تصمیم گیری
- انگیزش فردی و گروهی
- حل و فصل تنش های درون سازمانی(مدیریت تعارض)
- بررسی تعارضات کارکردی و غیر کارکردی
- بهبود روابط بین فردی
- بهبود روابط خانوادگی
- بهبود عملکرد و بهره وری سازمانی
- شناسایی نقش های مکمل
- مربی گری
- آموزش و توسعه
- بهبود مهارتهای فردی و گروهی
- بررسی سطوح انرژی
- بررسی الگوهای ذهنی
- بررسی زون آسایش فردی
- مفهوم اتوپایلوت فردی
- بررسی سنسورهای فردی
- نحوه چینش کارکنان در کارهای تیمی
- جذب و استخدام
- پیش بینی رفتار
- بررسی ریسک های فردی
- استعداد یابی
محتوای گزارش حاصل از انجام تست DISC
1- اصلی ترین بعد شخصیتی
2- سبک رفتاری
3- گراف DISC بصورت طبیعی، تطبیق یافته و برآیند(میزان انطباق شغل با رفتار فرد)
4- شدت شاخص ها
5- الگوی رفتاری
6- نحوه ارتباط
این دوره و دوره های آموزشی دیگر قابل برگزاری در محل سازمان شما و در تمام کشور در سالنهای طرف قرارداد مجموعه می باشد، جهت اطلاع بیشتر با شماره 09369063780 یا 02632231995 داخلی 106 یا 145 تماس حاصل فرمایید.